Forbundsleder Raymond Midtgård ønsket alle velkommen til konferansen.

Første nestleder Kai Morten Anda tok en gjennomgang av lønnsutviklingen på våre tariffavtaler i 2022 og 2023.

– Det har vært en periode preget av store sprik i prognosene og faktisk prisutvikling. SAFE har likevel klart å henge noenlunde med den faktiske prisveksten på våre avtaler. Disse to årene har medført en reallønnsnedgang for flere av våre medlemmer. Det kan ikke fortsette og vil naturlig nok understreke vårt krav om en skikkelig reallønnsøkning i årets hovedoppgjør, sier Anda.

Forventningene til årets hovedoppgjør

YS-leder Hans-Erik Skjæggerud ga en grundig gjennomgang av forventningene YS har til årets lønnsoppgjør. Hans presentasjon tok for seg lønnsaspekter og spørsmål om pensjonsreform, kompetanse, omstilling i olje- og energibransjen og norsk arbeidsliv generelt.

YS-lederen påpekte utfordringene i norsk økonomi de siste årene, med reallønnsnedgang siden 2012. Samtidig fremhevet han positiv utvikling i frontfagene, der industrien har opplevd suksess og økte lønnskostnadsandeler. Disse motsetningene understreker betydningen av å skape et rettferdig grunnlag for årets hovedoppgjør.

– Det har vært reallønnsnedgang siden 2012, mens frontfagene får bra og bedriftene får store utbytter, derfor har vi høye forventninger til årets hovedoppgjør, sier Skjæggerud.

Grunnlaget for lønnsoppgjøret

Grunnlaget for lønnsoppgjøret ble også belyst av Merete Onshus, sjeføkonom i YS. Hun påpekte at industrien fikk mindre enn rammen, men arbeiderne fikk mest.

– Dette gir håp om en mer rettferdig fordeling av økonomiske gevinster i årene som kommer, sier hun.

Onshus forklarer at svekket kronekurs bidro til den svake lønnsveksten i Norge. Hun referer til prognosen fra TBU for 2023.